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要重带动强引领。加强党对人才工作的领导，建立健全人力资源部牵头抓总、其他部室各司其职、密切配合的人才工作格局。要树立科学人才观。引导和激励全司员工树立“人人都可以成才”的观念，注重工作实绩，尊重创新价值，不断完善工作机制和政策体系，推进人才工作的规范化、制度化。要贯彻建设规划。以调整优化人才结构为主线，建精造强管理、技术、技能人才“三支队伍”。要强化组织领导。坚持“一把手”抓第一资源，把人才工作列入议事日程，定期研究，不断解决人才工作中新情况新问题。
二、开拓生动的“人尽其才”良好局面。要创新人才引进机制。立足主责主业实际，用足用好既有政策，继续积极争取好工程、好项目来吸引人才冒尖拔尖。要健全人才培养机制。完善脱产学习、外出培训、岗位培训和对外交流等继
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